6月13日晚，由常州高新区（新北区）总工会、人社局、卫健局、应急管理局共同承办的新北区职工健康服务三年行动计划启动暨首期职工心理健康成长训练营正式启幕。现场，来自全区多家企业的100名工会主席、班组长参与了这场心理健康提升活动。

据了解，《常州高新区（新北区）职工健康服务三年行动计划（2025-2027年）》（以下简称《计划》）紧扣高品质健康服务，履行工会职责，围绕职工生命健康、身体健康、心理健康，推动建设职工健康指导中心，打造“职爱·康欣”服务品牌。

2025-2027年，新北区总工会将累计服务职工30万人次，重点推动三类服务：组织10万人次参与岗位安全教育和职业病防治教育，强化安全意识以预防生产事故与职业病；为3万人次职工提供健康体检，向2.5万人次赠送互助保障，全方位守护职工身体健康；为1万人次职工提供心理健康服务，通过系列心理关爱活动筑牢职工心理“防护网”。

此外，《计划》还明确了三大重点任务。

在职业安全防护方面，依托“新北工社”打造线上安全微讲堂，开展“专家送培训”进企业、应急演练、职业病防治、应急救护知识培训等活动，加强劳动保护队伍建设，推进职工交通安全宣教；健康管理服务上，组织一线职工体检，扩大互助保障覆盖面，落实职工疗休养活动，开展双季慰问；心理健康支持体系构建中，搭建线上线下服务网络，夯实基层服务基础，丰富职工文体活动。

活动中，常州高新区（新北区）总工会介绍了第一期职工心理健康成长训练营概况，并邀请了国家二级心理咨询师裔传林作题为《有效沟通与倾听技巧——非暴力沟通、跨层级对话设计》的课程培训，带领广大职工群众探索有效沟通与倾听的核心要义，解锁实用的职场沟通策略，帮助提升沟通效率与工作效能。

现场还设置了心理咨询、安全生产知识问答等形式多样、趣味性强的环节，全方位呵护职工身心健康、提升综合素养。

（图片来源：常州高新区（新北区））